Doskonale rozumiemy specyfikę spraw związanych z prawem pracy oraz ubezpieczeniami społecznymi. Służymy pomocą w rozwiązywaniu problemów wynikających z codziennej działalności przedsiębiorstwa oraz przestrzeganiem obowiązujących przepisów. Udzielamy wsparcia zarówno Klientom indywidualnym oraz zbiorowym związanym tzw. stosunkiem pracy, jak też pracodawcom. Reprezentujemy również naszych Klientów w przypadku postępowania sądowego oraz przed organami administracji państwowej.
Prowadzimy postępowania o:
- roszczenia ze stosunku pracy lub z nim związane;
- mobbing;
- ustalenie istnienia stosunku pracy, jeżeli łączący strony stosunek prawny, wbrew zawartej między nimi umowie, ma cechy stosunku pracy;
- roszczenia z innych stosunków prawnych, do których z mocy odrębnych przepisów stosuje się przepisy prawa pracy;
- odszkodowania dochodzone od zakładu pracy na podstawie przepisów o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych;
- odwołanie od decyzji organów rentowych, dotyczących ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia rodzinnego;
- emerytury, renty oraz inne świadczenia w sprawach należących do właściwości Zakładu Ubezpieczeń Społecznych;
- odszkodowania przysługujące w razie wypadków i chorób pozostających w związku ze służbą wojskową albo służbą w Policji lub Służbie Więziennej.